Skal du vælge mellem Salary og Dataløn? I denne artikel sammenligner vi de to løsninger, så du hurtigt kan se, hvilken der passer bedst til din virksomhed.
Hvad er forskellen på Salary og Dataløn Branche?
| Faktor | Salary | Dataløn Branche |
|---|---|---|
| Abonnement | Gratis | 142-1090 kr/md. |
| Pris u/m hr modul | 24 / 39 kr/pr. lønseddel | 25 / ip* kr/pr. lønseddel |
| Pris for nulindberetning | Gratis | Gratis |
| Support | Mail, chat og telefon | Chat og telefon |
| Automatisk lønkørsel |  | |
| Almen lønadm. | | |
| Integrationer | | |
| Lønadministrator | | |
| Gratis verison | Ja, én lønseddel pr/md. |  |
| Flytteservice | Gratis | |
Salary og Dataløn Branche / Proløn tilbyder begge solide løsninger til lønadministration, men henvender sig til forskellige behov.
Salary fokuserer på automatisering, enkelthed og moderne funktioner som HR-modul, medarbejderapp og fleksibel lønudbetaling – alt sammen uden abonnement. Det gør løsningen ideel til mindre virksomheder, der vil spare tid og undgå kompleksitet.
Dataløn Branche er en mere traditionel løsning med fokus på stabilitet og tilpasning, men flere funktioner kræver ekstra betaling, og systemet mangler nogle af de nyere digitale muligheder.
Er der forskel på funktionerne i Salary og Dataløn Branche?
| Faktor | Salary | Dataløn Branche |
|---|---|---|
| Integrationer | | |
| Automatisk lønkørsel | | |
| Tidsregistrering | | Ja, mod betaling |
| Lønseddel på engelsk | | |
| Medarbejderapp | | |
| Fleksibel lønudbetaling | | |
| HR-modul | | |
Opsummering af funktioner… Salary er det moderne valg
Både Salary og Dataløn Branche tilbyder de mest basale funktioner til lønhåndtering, som integrationer og automatisk lønkørsel.
Salary skiller sig ud ved at have flere moderne og fleksible features, og tilbyder blandt andet tidsregistrering inkluderet, fleksibel lønudbetaling, engelsksproget lønseddel, HR-modul og en medarbejderapp – funktioner som Dataløn enten ikke har eller kun tilbyder mod ekstra betaling.
Hvad er prisforskellen for Salary og Dataløn Branche?
| Faktor | Salary | Dataløn Branche |
|---|---|---|
| Gratis version | | |
| Abonnement | Gratis | 142 - 1090 kr/md. |
| Pris - Standard | 24 kr/pr. lønseddel | 25 kr/pr. lønseddel |
| Pris - Premium inkl. HR | 39 kr/pr. lønseddel | |
| Nulindberetning | Gratis | Gratis |
Opsummering af pris… Gennemsigtighed med Salary
Når det kommer til pris, er Salary markant mere enkel og gennemsigtig. Der er ingen abonnementsomkostninger, og prisen starter fra 24 kr. pr. lønseddel – eller 39 kr. for Premium-versionen, der inkluderer HR-modul.
Dataløn Branche / Proløn har derimod et månedligt abonnement på 153 til 1903 kr. afhængigt af virksomhedens antal medarbejdere og behov, samt en pris på 25 kr. pr. lønseddel.
Begge systemer tilbyder gratis nulindberetning, men samlet set fremstår Salary som den mere omkostningseffektive løsning, især for mindre virksomheder med enkle behov.
Er der forskel på supporten i Salary og Dataløn Branche?
| Faktor | Salary | Dataløn Branche |
|---|---|---|
| Chat | | |
| Telefon | | |
| |
|
| Hjælpeartikler | | |
Opsummering af support… Salary giver komplet tryghed
Både Salary og Dataløn Branche / Proløn tilbyder support via chat og telefon, men Salary går et skridt videre. Ud over disse kanaler tilbyder Salary også mailsupport og et omfattende bibliotek af hjælpeartikler, der gør det lettere for brugere at finde svar selv.
Samlet set har Salary et mere komplet supportsetup, mens Dataløn dækker de basale behov, men uden samme grad af selvbetjening og fleksibilitet.
