Bedste regnskabsprogrammer til enkeltmandsvirksomheder

Som solo-ejer har du brug for et lønsystem, der er let at sætte op, hurtigt at køre og som ikke koster noget i måneder, hvor du ikke udbetaler løn. De fleste selvstændige ønsker ikke unødvendige funktioner, komplekse moduler eller faste månedlige udgifter – og derfor er det vigtigt at vælge et system, der passer til din virkelighed. Vi har her samlet en liste over de 5 bedste lønsystemer til enkeltmandsvirksomheder i Danmark.

1. Salary – bedst og mest fleksibelt for enkeltmandsvirksomheder

Salary er et moderne dansk lønsystem udviklet med fokus på simpel og effektiv lønadministration. Hele platformen er bygget med automation i centrum, så du kan køre løn uden at skulle kende lønregler, satser eller lovgivning i detaljer. Systemet klarer indberetning til SKAT, ATP og pension helt automatisk, og lønsedler sendes direkte til medarbejderen – uden manuel håndtering.

En særlig fordel for enkeltmandsvirksomheder er, at Salary har et meget “letbenet” flow: Det kræver kun få klik fra du åbner systemet, til lønnen er kørt. Brugerfladen er intuitiv og logisk opbygget, og du bliver guidet gennem processen på en måde, så du ikke er i tvivl om, hvad næste trin er.

Derudover skiller Salary sig ud ved ikke at have en månedlig abonnementspris. Du betaler kun pr. lønseddel – og hvis du ikke kører løn en måned, koster det dig ingenting. Med den unikke gratisversion kan enkeltmandsvirksomheder køre én lønseddel gratis hver måned, hvilket gør det til den økonomisk mest fordelagtige løsning for virksomheder med én ejer eller sporadiske lønudbetalinger.

Hvad får du med Salary:

• Ingen abonnement – du betaler kun pr. lønseddel.
• Gratisversion: Én gratis lønseddel pr. måned.
• Automatiske indberetninger (SKAT, ATP, pension).
• Færre klik og høj brugervenlighed.
• Gratis support på mail, chat og telefon.
• Integration med Billy, Dinero og e-conomic.

Salary priser:

Prøv Salary gratis

2. Danløn – Velkendt og stabil løsning

Danløn er en af de mest anvendte lønløsninger i Danmark og har gennem mange år været kendt for sin driftsikkerhed og simple processer. Systemet er målrettet virksomheder, der ønsker en løsning, som er let at sætte op og bruge.

Du betaler kun pr. lønseddel, men det er vigtigt at være opmærksom på, at Danløn opkræver 25 kr. pr. nulindberetning – også i måneder, hvor du ikke udbetaler løn. Nogle enkeltmandsvirksomheder ser derfor en lidt højere samlet pris end forventet, hvis de har måneder uden lønkørsel.

Derudover er det også nødvendigt at betale 125 kr/md. oveni, hvis du vil have telefonisk support. 

Danløn håndterer automatisk indberetninger til SKAT og myndigheder, og systemet er velkendt for sin stabile funktionalitet.

Fordele

• Betal pr. lønseddel – enkel prisstruktur.
• Driftssikkert og gennemprøvet system.
• Automatisk indberetning til myndigheder.

Danløn priser:

Sammenlign Salary og Danløn

3. Dataløn Branche – personlig rådgivning og branchespecialisering

Dataløn Branche, tidligere kendt som ProLøn, er et system, der adskiller sig ved at tilbyde branchespecifik lønadministration og tæt rådgivning. Systemet er opbygget, så det automatisk følger de lønregler og satser, der gælder for netop din branche.

Dette er en fordel, hvis du arbejder inden for fx håndværk, transport, detail eller andre fag med særlige krav. Samtidig får du adgang til personlig support, hvor du kan få hjælp til lønspørgsmål, satser og regelændringer.

Dataløn Branche har både et månedligt abonnement fra 142 kr/md. og pris pr. lønseddel. Prisen er derfor lidt højere, men til gengæld får du en service, der er mere individuel end i de fleste andre systemer.

Fordele

• Branchespecifik opsætning og lønregler.
• Personlig rådgivning og høj supportkvalitet.
• Automatisk håndtering af satser og tillæg.

Dataløn Branche priser:

Sammenlign Salary og Dataløn Branche

4. Zenegy – moderne og visuelt lønsystem

Zenegy skiller sig ud med sit moderne design og en digital tilgang til løn, ferie og medarbejderoplysninger. Platformen er visuelt stærk, intuitiv, og tilbyder både browser- og app-adgang.

Prismæssigt arbejder Zenegy med en kombination af fast abonnement på 100 kr/md. og pris pr. lønseddel, og – vigtigt for enkeltmandsvirksomheder – systemet opkræver 25 kr. pr. nulindberetning. Det betyder, at der også er en omkostning i måneder, hvor du ikke udbetaler løn.

Zenegy er særligt relevant for virksomheder, bred og skalerbar løsning samt ekstra funktioner ud over selve lønnen.

Fordele

• Moderne og intuitivt interface.
• App til både administrator og medarbejdere.
• Gode integrationer og automatisering.

Zenegy priser:

Sammenlign Salary og Zenegy

5. Dataløn – komplet og velkendt lønsystem

Dataløn er et af de mest gennemprøvede lønsystemer i Danmark og er kendt for at være stabilt, omfattende og velegnet til virksomheder i vækst. For selvstændige kan det være et lidt “tungere” system end nødvendigt, men det er stadig et stærkt valg, hvis du ønsker høj funktionalitet og mange procesværktøjer.

Systemet tilbyder alt, hvad du skal bruge til at håndtere løn korrekt: indberetninger, refusioner, rapporter, lønsedler, pension og integrationer. Det er designet til virksomheder, der har brug for en løsning, der kan skalere med dem. Dataløn har dog både abonnementspris fra 153 kr/md. og pris pr. lønseddel, hvilket betyder at det ikke ligefrem er det mest økonomiske valg. 

Fordele

• Omfattende og stabilt lønsystem.
• Understøtter komplekse lønscenarier.
• Gode integrationer og rapporter.

Dataløn priser:

Sammenlign Salary og Dataløn